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会社情報

会長の挨拶

        品質と新しいものを作り出すは習慣です。

習慣は、辞海の解釈は”一定の条件の下である活動の必要や自動化の行為模式を完成する”です。この状態は意識的に練習を通し形成し、無意識で繰り返しや一回経験だけで形成します。そして、習慣を身に付ければ、もし破壊を被った、不愉快や不安の感じを生まれます。祥鑫に対して、品質と新しいものを作り出すは祥鑫の習慣です。その上この習慣は祥鑫全員多年の努力、奮闘と修養を経過して形成します。

いつに関わらず、祥鑫の最も重要な任務は断固として良い製品の品質を生産して、お客様の要求を満足し、いかなる競争を耐えられます。需要がありますので、金属製品と自動車業界はいつまでも倒産しません。でも、どうしで毎日企業倒産がある?原因は品質が不合格です。なら、何が良い品質です?お客様は永遠の神ので、神の要求は定義"良い品質”の唯一出発点です。どんな業界標準、国家標準ではなくて、更に高い科学技術、高い技能ではありません。しっかりお客様の要求ポイントを把握しかない、そのように努力して、ベストメーカーになります。特にこの薄利時代で。

 どのようにしっかり品質を作りますか?社員の素質を向上から着手しなければなりません。祥鑫は”謙虚、礼儀、恩に感ずる、学習"の人員任用方針を従います。有能な人にポストを譲ることを主張します。誰にも”良い品質にできるかどうか?お客様の要求を満足するできるかどうか?”常に自分のレベルを考え、分析と評価するべき、でなければ” 有能な人にポストを譲る”を考えるべき、有能な人員が実力を十分的に発揮させて、本当に”顧客のために価値を作り出し、社員のために機会を起こす”をやり遂げます。

 良い品質は顧客の需要を満足することができます、企業のために注文を齎します。新しいものを作り出すは需要を創造するので、顧客がもう一つ選ばせざるを得ないの選択させます。設立して以来、祥鑫会社はずっと新しものを作り出すによって企業の生命線として、時刻に同業界の研究開発最前方を合わせて、多くの知名高校と研究協力基地を建設します、もう同業界、本区域の極めて優れた者となりました。

 更に私を感動したのは、祥鑫の社員毎には心ある人、心を込めて人です。一つ毎に小さな仕事から初めて、仕事環境、方法と技術の変えることを仕事の状態として。このような考え、新しい道勇気があるそして根気よく続けての態度は私達の言ったの習慣です。これは祥鑫の精神です、これも卓越性を追求し、持続可能な発展を追求の基礎です。

 

習慣の能力は恐ろしいです。品質と新しいものを作り出すがないなら、祥鑫は前進の方向を見失い可能であり、元位置でびくびくして不安である。幸いにも祥鑫はいつもこのう習慣を保持しています。これも祥鑫の骨髄に含み、社員の実践で露出します。祥鑫も” 品質と新しいものを作り出す"習慣の道で胸を張って、もっと素晴らしい未来へ行きます。

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